Pracownicy

Zapewniamy uczciwe wynagrodzenie wszystkim pracownikom Cornelius.

Gwarantujemy bezpieczne środowisko pracy, wolne od jakichkolwiek zagrożeń, przejawów mobbingu i prześladowania.

Jesteśmy otwarci na potrzeby pracowników (roczne badania poziomu zadowolenia i fora dyskusyjne).

Przestrzegamy prawa pracy i zapewniamy równe możliwości rozwoju wszystkim pracownikom.

Lokalna społeczność

Wspieramy lokalne szkoły poprzez różne programy społeczne i rządowe oraz programy praktyk.

Wspieramy lokalne organizacje pożytku publicznego oraz projekty naszych pracowników zaangażowanych w działalność charytatywną.

Wspieramy rozwój lokalnej przedsiębiorczości, przewodząc MAS-East.

Wspieramy lokalne uniwersytety poprzez organizację warsztatów i gościnnych wykładów, a także programy mentoringu.

Łańcuch dostaw

Działamy zgodnie z normami ISO 9001, SA8000 i Responsible Care.

Współpracujemy z dostawcami przestrzegającymi wysokich standardów w zakresie zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny oraz ochrony środowiska.

Adytujemy lub oceniamy naszych dostawców, aby móc zagwarantować, że przestrzegają oni standardów łańcucha dostaw Cornelius.

Współpracujemy z klientami i dostawcami, aby wspierać ich własne praktyki z zakresu odpowiedzialnego biznesu.

Środowisko

Staramy się zmniejszyć zużycie energii na osobę.

Inwestujemy w efektywne technologie, gdy pojawia się taka możliwość.

Dokładnie monitorujemy wpływ naszych zakładów produkcyjnych na środowisko.

Wszystkie zakłady Cornelius posiadają systemy zapobiegające uwalnianiu surowców do środowiska.

Odzyskujemy surowce wtórne zawsze, gdy to możliwe.

Partnerzy zewnętrzni i
inne praktyki biznesowe

Działamy w sposób etyczny.

Nie tolerujemy przekupstwa pod żadną postacią ani wewnątrz naszej firmy, ani w działalności biznesowej.

Nasza współpraca z bankami, audytorami, ubezpieczycielami, organami rządowymi itp. oparta jest na uczciwości, otwartości i szczerości.

Przestrzegamy warunków umowy, które są zgodne z prawem i zasadami uczciwości.