Nasze wartości
Nasza wizja: "Inspirujemy Kreatywne Rozwiązania w Drodze do Sukcesu"
Nasza misja: "Wspólnie przygotujemy nowoczesne rozwiązania, wykorzystując naszą wiedzę, techniczne know-how i doświadczenie oraz pielęgnując nasze wzajemne relacje"
Nasze wartości: "STRETCH IF" . . . . . . We Can !!
Bezpieczeństwo i środowisko pracyBezpieczeństwo wszystkich naszych pracowników i współpracowników jest naszym priorytetem. Dlatego przestrzegamy najwyższych standardów Responsible Care i staramy się uzyskać akredytację ESAD II. |
Praca zespołowaKładziemy duży nacisk na pracę zespołową, w myśl popularnej zasady „co dwie głowy, to nie jedna”. Trwałe partnerstwa, które przyniosą korzyść wszystkim zaangażowanym stronom, mogą powstać wyłącznie dzięki współpracy, zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Poszczególne części naszej działalności mogą być prowadzone w różny sposób, ale na koniec muszą się „spotkać” dzięki skutecznej pracy zespołowej i komunikacji, a nie stosowaniu myślenia silosowego. |
OdpowiedzialnośćOdpowiedzialność jest bardzo ważna zarówno na szczeblu indywidualnym, jak i korporacyjnym. Pracownicy, którzy mogą sami podejmować decyzje, postrzegają swoją pracę jako bardziej satysfakcjonującą. Odpowiedzialność społeczna obejmująca takie kwestie jak praca dzieci, badania na zwierzętach i płaca minimalna również ma dla nas duże znaczenie. |
EfektywnośćBycie efektywnym oznacza osiąganie wyraźnych wyników. Bycie wydajnym oznacza osiąganie wyników przy jak najmniejszym nakładzie pracy – to umiejętność szybkiego działania. Jednak takie postępowanie nie zawsze pociąga za sobą efektywność. Efektywność pozwala nam osiągać ważne cele, które sobie wyznaczyliśmy, cele, które wspierają naszą wizję, misję i pozwalają odnosić trwałe sukcesy. |
ZaufanieRelacje międzyludzkie muszą być oparte na zaufaniu. Dbamy o to, żeby w naszej firmie panowała atmosfera otwartości i staramy się zdobyć zaufanie wszystkich swoich współpracowników. Bez zaufania ze strony klientów i dostawców nigdy nie uda nam się osiągnąć renomy w branży, na jakiej nam zależy. |
Ciągłe doskonalenie i rozwójCornelius kładzie duży nacisk na szkolenie i rozwój wszystkich swoich pracowników. Opracowaliśmy innowacyjną politykę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, której celem jest zapewnienie, aby praca dla Cornelius była przyjemnym i satysfakcjonującym doświadczeniem. Zachęcamy naszych pracowników, aby czuli się odpowiedzialni za rozwój swoich umiejętności. |
UczciwośćBez szczerości nie ma mowy o zaufaniu. Wysoko cenimy uczciwość zarówno wewnątrz firmy, jak i we współpracy z klientami i dostawcami. Niezwykle ważne jest również, aby promować uczciwość wobec samych siebie! |
InnowacjaPojęcie innowacyjności może odnosić się zarówno do radykalnych, jak i stopniowych zmian w ramach produktów, procedur i usług. „Firmy nie mogą rozwijać się wyłącznie poprzez redukcję kosztów i restrukturyzację. Innowacyjność to klucz do zapewnienia intensywnego, maksymalnego wzrostu i zwiększenia ostatecznych wyników finansowych”. |
PrzyjemnośćKażdy potrzebuje odrobiny radości w życiu, a praca również powinna być jej źródłem. Zależy nam, aby praca sprawiała naszym pracownikom przyjemność. Wierzymy, że dzięki wyznawanym przez nas wartościom, współpraca z nami również jest przyjemnym doświadczeniem. |